就“协警”和“辅警”这两个相较一字之差的岗位来说,他们之间又有什么区别呢?可别看仅仅只差了一个字,但其实差距可不是一星半点。
<strong>(八)聘用
不过协警的工资可就没有那么多了,只大概一般协警的薪资都在 1000 万元到 6000 元左右,这对于大学毕业生来说是不够花的。
<strong>地点:杭州市公安局萧山区分局北门(萧山区蜀山街道晨晖路1399号)
薪资待遇上差距最明显
相对来说,可能辅警的岗位自身优势会比较强一些,所以在选择的时候还希望同学们能够充分对比,选择适合自己的才是最重要的。
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公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响招聘的,予以聘用;对有问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
小张在深圳呢当辅警,如今每个月6000元的工资,他在透露工作优势的时候总结:首先各行各业其实因为工作方式,工作能力,工作学历包括工作经验不同,所以大家的收入就会有非常大的差距,因为现在有很多从业者在进入社会工作之后发现自己很难凭借较高的学历获得编制,尤其是一些体制内的岗位,需要从业者不断报考,不断通过考核才能够得到满意的工作。
其次,大家在扣除五险一金之后能够获得比较理想的收入,工作地位要比其他员工高一些,工作稳定,工资和福利方面都有一定的保障。
但是协警在招聘上要求就没有那么严格,尤其是对于学历没有太明确要求,相对来说门槛会比辅警低一些,一般在这个岗位上年龄大的人比较多。
体能测试项目和标准:
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根据笔试成绩由高到低按1:3比例确定面试人选,面试成绩满分100分,合格分为60分,低于60分直接淘汰,取消进入下一环节资格。
但同学们在选择的时候还是要分清辅警和协警之间的差距,虽然两者只有一字之差,但是差距还是比较大的,还需要同学们理性分析。
辅警虽然算不上正式的警察,但是和协警相比,薪资待遇是占有一定优势的,除了基本薪资之外,还会有一些津贴和补助,每个月达到4000元以上不成问题。
(5)提供劳动(聘用)合同或养老保险缴纳证明,以及单位出具的从事相关工作的年限证明;